Pytanie z dnia 01 lipca 2020
Dzień Dobry.
1. Czy pracodawca moze dopuścić pracownika do pracy bez żadnej umowy ? Jesli tak zrobi to jakie konsekwencje z tego wynikaja ?
2. Czy docelowo istnieje taka możliwość, ze jest umowa o pracę ale reszta pieniędzy jest wyplacana "do reki" ? Oraz jakie konsekwencje teraz z tego faktu wynikaja ?
3. Czy w umowie o prace lub w aneksie mogą zawierac sie "pojęcia" w postaci stron zawierających umowę jako "Pracodawca" oraz "Wspol Pracownik " ?
Jesli tak to czy ma to jakieś dalsze konsekwencje ?
Czekam na odp.
Pozdrawiam Rafal B.
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowny Panie, 1) nie może, 2) nie istnieje, 3) mogą, jednak współpracownik i tak będzie traktowany jako pracownik. W przypadku dodatkowych pytań, zapraszam do kontaktu. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
