Dyskryminacja pracownika przy kontroli obecności i naliczaniu spóźnień

Pracuje w firmie w którym jeden z kierowników mnie nie lubi,mamy listę obecności na której się podpisujemy zaraz po przyjściu do pracy. Jest bardzo dużo pracowników którzy nie wpisują się wcale, albo przychodzą po 15 minut za późno, niestety kierownik kontroluje tylko mnie, czy jest to zgodne z prawem, spóźniłam się dzisiaj minutę, zostało mi to wpisane na listę że mam spóźnienie, zostało mi powiedziane, że jeśli się spóźnię 3 razy zostanie mi to wpisane do akt i zostanie wycofana premia. Inni pracownicy dziennie przychodzą jak chcą i nikt im nie zwraca uwagi, a ja jestem sprawdza a na kamerach co do minuty.