Pójście teraz na zwolnienie lekarskie nie ochroni go od wypowiedzenia umowy o pracę, a raczej jeszcze pogorszy jego sytuację. Na jego miejscu raczej bym poszedł do pracodawcy, przeprosił, solennie obiecał, że to pierwszy i ostatni raz oraz próbował jakoś wytłumaczyć tę sytuację. Nie ma co chować głowy w piasek tylko przyznać się do błędu. jest większa szansa, że pracodawca mu daruje lub zastosuje jakąś inną karę, np. naganę z wpisem do akt, karę finansową.