Dowód z nagrań w sprawie o mobbing.

Pytanie z dnia 17 maja

Czy nagranie pracodawcy jak stosuje mobbing bez informowania go o nagrywaniu będzie to uznawane jako nagranie legalne w sądzie czy nielegalne?

Szanowny Panie, jeżeli będzie Pan rejestrował treści kierowane do Pana to nagranie jest jak najbardziej legalne. W końcu pracodawca adresuje wypowiedzi do Pana, a Pan ma prawo te treści zapamiętywać i utrwalać. Nie trzeba informować pracodawcy. Inny kwestią jest podsłuchiwanie - takie zachowanie jest nielegalne. Z wyrazami szacunku, Adrian Sylwanowicz. Dziękuję za pozytywną opinię.

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 maja 2021 19:51 Zmodyfikowano dnia: 17 maja 2021 19:51 Obejrzało: 46 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Dzień dobry, sprawa nie jest oczywista, zapraszam do kontaktu, postaramy się pomóc

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 maja 2021 07:14 Zmodyfikowano dnia: 19 maja 2021 07:14 Obejrzało: 40 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.