Dostałem ofertę pracy. W liście intencyjnym jest notka odnośnie konieczności pokrycia kosztów rekrutacji w razie nierozpoczęcia pracy w potwierdzonym przeze mnie terminie. Podpisałem i odesłałem w zadanym terminie.
Potem jednak telefonicznie poprosiłem o przesunięcie terminu rozpoczęcia pracy na tydzień później niż podpisałem. Dostałem zgodę i potwierdzenie mailowo. Tutaj już niczego nie podpisywałem.

Czy jak zrezygnuję przed podpisaniem umowy, to firma ma podstawy do obciążenia mnie kosztami rekrutacji? Jakie to mogą być koszty? Jak można ich uniknąć?