Question

Pytanie z dnia 28 lutego 2016

Dostałam umowę zlecenie do 31.03.2016 i żeby dostać wynagrodzenie muszę wykonać 75% planu. Nie zapowiada się na to żebym wykonała plan choćby w 40%. Czy jeśli przedstawię zwolnienie lekarskie na cały marzec umowa zakończy się 31.03.2016 r.? Umowę zawarłam 17.02.2016 r. i jest adnotacja, że jeśli zerwę ją w ciągu 30 dni dostanę karę w wysokości 1000 zł, a okres wypowiedzenia wynosi 14 dni. Czy jest jakakolwiek możliwość zerwania umowy już teraz bez konsekwencji? Ewentualnie kiedy można wypowiedzieć umowę, tak żeby zleceniodawca nie nałożył na mnie kary? Nie chcę pracować za darmo. Umowa dotyczy pracy jako przedstawiciel handlowy. Proszę o pomoc.

przedstawiciel handlowy, kara za zerwanie umowy, prowizja od sprzedaży, wynagrodzenie uzależnione od planu

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 28 lutego 2016 22:56

Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)

LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.

Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa

Email

Trudno coś poradzić bez znajomości umowy. Najpirw trzeba by się zastanowić czy narzucony plan jest realny do wykonaina oraz czy pracodawca/zleceniodawca umozliwił Pani jej wykonanie (dostarczył odpowiednie dane, środki, itd.). Może dałoby się od umowy odstąpić. A może to zlecenie jest de facto umową o pracę i powództwo o ustalenie, że wstapiła Pani w stosunek pracy ostudziłoby zapędy pracodawcy co do nałożenia kary i zgodziłby się na rozwiazanie umowy za porozumieniem? Radzę poszukać prawnika w najbliższej okolicy i skonsultować to z nim.

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 lutego 2016 22:56 Obejrzało: 348 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pytanie z dnia 28 lutego 2016

Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu