Pytanie z dnia 28 sierpnia 2017
Dostałam pocztą od pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.52 § 1 pkt.1. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. W drugim dniu zwolnienia zostało do mnie wysłane to rozwiązanie. Czy osobę na L4 można zwolnić w trybie natychmiastowym, czy jest to zgodne z prawem? Ile wynosi czas na odwołanie się do sądu pracy od tego rozwiązania? 14 czy 21 dni?
Agnieszka Karaś Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Karaś
Koczarska 7, 05-082 Stare Babice
tak osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim można w ten sposób zwolnić, jeżeli jednakże nie zgadza się Pani/Pan z uzasadnieniem rozwiązania umowy w trybie art. 52 k.p. lub zwolnienie zostało zastosowane po upływie miesiąca od daty kiedy pracodawca dowiedział się o przyczynach zwolnienia ma Pani/Pan prawo do odwołania się do sądu pracy. Obecnie termin to 21 dni od daty doręczenia oświadczenia o rozwiązaniu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...