Dodatek wakacyjny przysługujący przez ZFŚS.

Zgodnie z art. 3 ust. 5a ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, świadczenie urlopowe powinno być wypłacone przed urlopem tj. nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego. Wypłata świadczenia urlopowego dopiero w następnym miesiącu po wykorzystaniu urlopu jest niezgodna z ustawą o ZFŚS. W takim przypadku ma Pani prawo żądać wypłaty świadczenia z odsetkami za opóźnienie.

Dzień dobry, Z przyjemnością udzielę Pani wstępnej porady prawnej. Zgodnie z art. 36 ust. 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, dodatek wakacyjny powinien być wypłacony przed urlopem. Wypłata dodatku w następnym miesiącu po odbyciu urlopu nie jest zgodna z przepisami. Co Pani może zrobić? - Złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. - Złożyć pozew do sądu pracy o wypłatę dodatku wakacyjnego wraz z odsetkami. Ważne: - Termin na złożenie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy wynosi 3 miesiące od dnia, w którym Pani dowiedziała się o naruszeniu prawa. - Termin na złożenie pozwu do sądu pracy wynosi 3 lata od dnia, w którym Pani stało się wiadome o naruszeniu prawa. Zachęcam Panią do dalszego kontaktu w celu poprowadzenia tej sprawy. Proszę pamiętać, że powyższa porada ma charakter ogólny i nie stanowi porady prawnej.