Dodatek do urlopu

Taka informacja powinna być w regulaminie zakładu pracy.

Dzień dobry, zakładam że w mleczarni obowiązuje regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W tym regulaminie znajdują się szczegółowe zasady wypłaty poszczególnych świadczeń. Świadczenia są przyznawane w uzależnieniu od sytuacji materialnej osoby, której wypłacane jest świadczenie. Proszę pamiętać, że świadczenia w związku z urlopem to tylko jeden z wielu różnego rodzaju świadczeń które są wypłacane z funduszu (są jeszcze pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie do przedszkoli i żłobków, zapomogi losowe, świadczenia dla emerytów etc.) Na wszystkie te świadczenia jest jeden odpis od zatrudnionego pracownika. Natomiast jeżeli nie ma funduszu socjalnego to pracodawca może wypłacać tzw. świadczenie urlopowe i wtedy rzeczywiście wypłaty mogą być w takiej wysokości. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny