Dzień dobry, liczy się termin jaki obowiązuje zgodnie z przepisami. Jeśli pracodawca tylko potwierdził odbiór wypowiedzenia, nie sposób uznać, aby wyraził zgodę na skrócenie jego okresu i wcześniejsze rozwiązanie umowy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl

Na wstępie powiedzieć należy, że wypowiedzenie umowy o pracę w przedstawionej sprawie jest skuteczne. Na podstawie jednak art. 49 k.p. w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.