Pytanie z dnia 23 lutego 2021
Dobry wieczór,
Dnia 12.02.2021 podpisałam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron gdzie rozwiązanie umowy przypadnie na dzień 31.03.21 i pracodawca zobowiązuje się wypłacić wynagrodzenie, które przysługiwałoby mi za kwiecień i maj w formie premii. Dodam, że to ja otrzymałam wypowiedzenie umowy ( wstępnie wpisano likwidację stanowiska) i miałam 15 minut na podjęcie decyzji czy przyjmuje je w takiej formie czy podpisze porozumienie stron. Działałam pod wpływem emocji, dziś żałuję podjętej decyzji bo chciałabym być pracownikiem firmy do końca okresu wypowiedzenia czyli do 31.05.2021 i skorzystać do ewentualnego prawa do zasiłku. W firmie pracowałam od 2014 r, umowa była zawarta na czas nieokreślony, z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Proszę o pomoc , Angelika.
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
Królewska 2/318, Kraków
Szanowna Pani, Istnieje duże prawdopodobieństwo, że podpisując podsunięte przez pracodawcę porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę działała Pani pod przymusem co może prowadzić do nieważności podpisanego w takich warunkach porozumienia. W takiej sytuacji do uchylenia skutków złożonego podpisu po d porozumieniem konieczne jest złożenie oświadczenia o uchylenia się od skutków oświadczenia woli złożonego w warunkach przymusu. Pozdrawiam.
Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.