Pytanie z dnia 25 lutego 2016
Do tych których może to dotyczyć:
Potencjalny pracodawca powiedział mi, że chciałby, abym rozpoczela pracę w najbliższy poniedziałek. Kiedy zapytalam o umowę, wysłał mi w emailu tak: "Warunki sa następujące 2500 zł brutto, o dzieło" i dodał: "W Skrócie, Nie ma Ubezpieczenia zdrowotnego i Świadczeń Emerytalnych. Gwarantujemy okres jednak normalny wypowiedzenia (miesiąc), dni urlopowe ITP. "
On nie wysłał żadnego rzeczywistego kontraktu, i stwierdził, że jest to umowa z miesiąca na miesiąc.
Co to znaczy? Jakie mam prawa? I w jaki sposób można się upewnić, że Nie będę wykorzystałna, jeśli nie ma umowy przede mną?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przed przystąpieniem do pracy proszę zawrzeć umowę na piśmie. W umowie powinny zostać określone wszystkie Państwa obowiązki. Pytanie, jaki ma być zakres Pani obowiązków i czy w danej sytuacji w ogóle możliwe będzie zawarcie umowy o dzieło ? Pozdrawiam, Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...