Witam, w okresie wypowiedzenia pracownik powinien normalnie świadczyć pracę, chyba że pracodawca zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy. W okresie wypowiedzenia należy również wykorzystać urlop wypoczynkowy. Należy zatem przyjechać normalnie do pracy, złożyć wypowiedzenie i spróbować wynegocjować zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy oraz wykorzystanie urlopu w tym czasie. Zachęcam do kontaktu z moją kancelarią, chętnie pomogę.