Pytanie z dnia 23 czerwca 2016
 Dnia 17.03 zatrudniłam się w agencji  Gdańsku, na umowę zlecenie. 30,04 złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 30 dni wypowiedzenia. Jednak znalazłam szybciej inną pracę. Dnia 06,05 zadzwoniłam i do mojego Tim Lidera i Pani Agnieszki że nie przyjdę do pracy. 7-8,05 byłam nieobecna w pracy. 9,05 pojechałam rozwiązać umowę, zdać kartę i podpisać kwit za mc kwiecień. 10,05 zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy. 12.05 zatrudniłam się u nowego pracodawcy. 13.05 zostało i na mail oraz pocztą wysłane pismo o powstrzymaniu od dokonywania naruszeń. W tym momencie już trzeci dzień nie byłam ich pracownikiem. Czekając na pensje, okazało si e że maja 14 dni na wypłacenie mi pensji. oo14tego dnia dostałam mail i pismo że nie otrzymam wypłaty i została naliczona kara w stosunku do nie dostosowania sie do pisma z dnia 13,05.
 Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam wynagrodzenia jak mogę je odzyskać najlepiej z odsetkami. Pozdrawiam 
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, czy zleceniodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia ? Czy w umowie przewidziana była kara umowna za niewywiązanie się z obowiązków ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
                            zaloguj się by odpowiedzieć temu
                            klientowi 
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
                            poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
                    
                
                
            
                                
                                            
                                            

