Dni wolne od pracy.
Pytanie z dnia 10 grudnia 2021
Witam, moje pytanie jest następujące: jeżeli pracuję w firmie (X) na umowę o pracę na pełen etat i jednocześnie na umowę zlecenia (za nadgodziny) i wypadają dni świąteczne np 1 listopada czy 11listopada państwowe święta (gdzie nie pracowałem,a święto było w dni robocze ) czy za te dni powinienem otrzymać wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę?
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, zatrudnienie na umowie zlecenie w ramach nadgodzin jest traktowane jak zatrudnienie na umowie o pracę - winno być wypłacane na rzecz pracownika z tego tytułu wynagrodzenie i składki jak przy umowie o pracę (art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest miesięcznie lub w innym systemie o obejmuje cały okres rozliczeniowy - z uwzględnieniem dni roboczych i świątecznych. Pozdrawiam.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...