Czy zakład pracy może zwolnić pracownika przebywającego na zasiłku rehabilitacyjnym.

Pytanie z dnia 04 października

Dzien dobry.Obecnie przebywam na rocznym swiadczeniu rehabilitacyjnym z powodu przebytych 4 operacji.Swiadczenie konczy sie z koncem listopada.Zlozylam w pracy pismo z prosba o zmianę stanowiska pracy na lzejsze ze względów zdrowotnych,dolaczylam tez certyfikat z ukonczonego w miedzyczasie kursu podnoszacego kwalifikacje.Niestety na dzien dzisiejszy zakład pracy nie ma wolego stanowiska ,na ktore moglby mnie przrniesc.Czy jesli lekarz medycyny pracy nie da mi zdolnosci do pracy na obecnym stanowisku,to czy zaklad pracy moze mnie zwolnic(mam umowe na czas nieokreslony)i czy jesli tak to musi wyplacic mi odprawę???

Dzień dobry, a od kiedy obowiązuje Pani aktualna umowa o pracę, tj. jak długo pracuje Pani u tego pracodawcy? Pozdrawiam, adwokat Filip Majsterek | +48 606 664 300 | filip.majsterek@adwokatura.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 października 2022 20:58 Zmodyfikowano dnia: 5 października 2022 20:58 Obejrzało: 37 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.