Czy z powodu zaległej składniki ZUS mogę rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia?

Tomasz R. Weigt   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. W pewnych okolicznościach zaległości pracodawcy względem ZUS mogą dawać podstawę do rozwiązania przez Panią umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeśli zaległe składki muszą być znaczące, a także ich nieodprowadzenie jest przez pracodawcę zawinione (a nie wynika np. z pomyłki). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Daniel Łupiński   Radca prawny  

Oddłużanie, kredyty, sprawy rodzinne. Radca Prawny Daniel Łupiński.

Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Łupiński

Przeworska 2b m. 340, 04-382 Warszawa

 Email

Tak, poważne zaległości w opłacaniu składek ZUS stanowią ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracownika. Zgodnie z art. 55 § 1(1) Kodeksu pracy, uprawnia to pracownika do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Musi Pan złożyć pracodawcy pisemne oświadczenie o rozwiązaniu umowy, wskazując jako przyczynę zaległości w ZUS. Proszę pamiętać o zachowaniu terminu 1 miesiąca od dnia uzyskania informacji o naruszeniu. Zapraszam do kontaktu w celu dalszego poprowadzenia tej sprawy i przygotowania odpowiednich dokumentów. Mam nadzieję, że odpowiedź jest pomocna. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, śmiało pytaj. Zależy mi na tym, aby usługa, którą świadczę, była na jak najwyższym poziomie. Byłoby miło, gdybyś podzielił się swoją opinią na temat naszej rozmowy, a także zostawił recenzję na platformie specprawnik oraz na Google: https://g.page/r/CYJa-rOOtSTTEBM/review. Z góry dziękuję! Autor: Daniel Łupiński - Radca Prawny, tel. 514 764 875 • 📞 Telefon: 514-764-875 • 📧 E-mail: kancelaria.daniellupinski@gmail.com • 🌐 Odwiedź moją stronę: kancelaria-lupinski.pl