Pytanie z dnia 30 listopada 2016

Czy w sprawie pracowniczej w której odwołuje się od wypowiedzenia umowy pracę (jestem nauczycielem), w którym po prostu wystawiony mi wilczy bilet, istnieje możliwość zawarcia ugody, np. rezygnuję z dowodu ze świadków, a jednocześnie wnoszę o przyznanie mi odszkodowania oraz zmianę oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę w aktach sprawy na porozumienie stron?

Dzień dobry, zawarcie ugody przed sądem pracy jest jak najbardziej dopuszczalne pod warunkiem, że nie narusza ona słusznych interesów pracownika i zasad współżycia społecznego, będzie zgodna z przepisami prawa i nie będzie zmierzać do obejścia przepisów. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 grudnia 2016 09:08:07 Obejrzało: 15 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.