Czy w skład wynagrodzenia zasadniczego wchodzi premia motywacyjno-uznaniowa? Pracuje na umowe o pracę, dostałam wypowiedzenie z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia i wykorzystaniem zaległego urlopu. Moje wynagrodzenie zasadnicze to 1500 zł, a dostałam niecałe 1200, pracodawca powiedział, że to wynagrodzenie pomniejszone o premię motywacyjno-uznaniową, czy tak można zrobić?