czy sąd karny może brać pod uwagę pracę zawodową w przypadku o karalność
Pytanie z dnia 28 stycznia 2019
Dzień dobry, czy sąd karny może brać pod uwagę pracę zawodową w przypadku o karalność?
czy może sprawca przemocy (art 207 kk i art 157 kk) zostać uniewinniony ze względów na pracę zarobkową, w której "musi" być niekarany?
Sprawca otrzymał (pół roku temu) wyrok nakazowy, od którego się odwołał i następnie toczy się postępowanie w sądzie. Dowody przeciwko sprawcy są : nagrania, obdukcje, zeznania świadków oraz zeznania dziecka przez biegłych psychologów.
Dziękuję pięknie za odpowiedź.
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, to, że ktoś pracuje w miejscu, które wymaga zaświadczenia o niekaralności, nie ma żadnego wpływu na uznanie winy oskarżonego. Jeśli są dowody w w/w postaci, wyrok uniewinniający uzyskać będzie trudno. Można jednak walczyć o najmniejszy wymiar kary. Do pełnej oceny sytuacji, musiałabym zapoznać się z aktami sprawy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Przemysław Jaworski Adwokat
Kancelaria adwokacka Przemysław Jaworski
Osiedle Centrum C 10/49, 31-931 Kraków
Nie ma możliwości uniewinnienia z powodu tego że ktoś "musi do pracy być nie karany" o ile temu komuś udowodni się przed sądem że popełnił przestępstwo. adwokat.p.jaworski@gmail.com tel. 508092898
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...