Czy roczny zakaz konkurencji w mojej umowie o pracę jest ważny?

Pytanie z dnia 23 listopada

Dzień dobry.
Moje pytanie dotyczy pracy.
Pracuje w branży ubezpieczeniowej na umowę na czas nieokreślony .
Niestety ze względu na atmosferę i z tego tytułu przewlekły stres byłam zmuszona złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron z miesięcznym okresem wypowiedzenia ,który mnie obowiązuje .
W umowie zawarta jest informacja o rocznym zakazie konkurencji jednak bez wyszczególnienia jaka z tego tytułu może grozić mi kara.
Czy zapis ten jest prawomocny?Czy w takiej sytuacji należy mi się odszkodowanie?Jesli tak to w jaki sposób odbywa się taki”proces”?
I czy jeśli pracownik otrzymuje takie odszkodowanie to nie może w tym czasie pracować?Nie mówię tutaj o branży ubezpieczeniowej a o jakimkolwiek zatrudnieniu.

Dzień dobry, do udzielenia rzetelnej porady niezbędne jest przeanalizowanie zawartej umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 listopada 2025 13:04 Zmodyfikowano dnia: 24 listopada 2025 13:04 Obejrzało: 15 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Konieczna byłaby tu analiza rzeczonej umowy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 listopada 2025 14:54 Zmodyfikowano dnia: 24 listopada 2025 14:54 Obejrzało: 13 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.