Czy roczny zakaz konkurencji w mojej umowie o pracę jest ważny?
Pytanie z dnia 23 listopada
Dzień dobry.
Moje pytanie dotyczy pracy.
Pracuje w branży ubezpieczeniowej na umowę na czas nieokreślony .
Niestety ze względu na atmosferę i z tego tytułu przewlekły stres byłam zmuszona złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron z miesięcznym okresem wypowiedzenia ,który mnie obowiązuje .
W umowie zawarta jest informacja o rocznym zakazie konkurencji jednak bez wyszczególnienia jaka z tego tytułu może grozić mi kara.
Czy zapis ten jest prawomocny?Czy w takiej sytuacji należy mi się odszkodowanie?Jesli tak to w jaki sposób odbywa się taki”proces”?
I czy jeśli pracownik otrzymuje takie odszkodowanie to nie może w tym czasie pracować?Nie mówię tutaj o branży ubezpieczeniowej a o jakimkolwiek zatrudnieniu.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, do udzielenia rzetelnej porady niezbędne jest przeanalizowanie zawartej umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Konieczna byłaby tu analiza rzeczonej umowy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

