Czy przysługuje mi odprawa z zakładu pracy po 17 latach pracy, jeśli od 2007 roku jestem kolejno na urlopie macierzyńskim i wychowawczym i ponownie macierzyńskim i wychowawczym ( w miedzy czasie urlop wypoczynkowy), potem L-4 i obecnie półroczny urlop bezpłatny ze względu na stan zdrowia. Pracodawca poinformował mnie, że moje stanowisko pracy już nie istnieje. Jeśli dostanę wypowiedzenie to czy muszę wykonywać stosunek pracy ( czy można tego uniknąć i jak?) i jaki rodzaj wypowiedzenia będzie dla mnie korzystniejszy pod kątem finansowym- czy np wypowiedzenie za porozumieniem stron bez spełniania stosunku pracy także zobowiązuje pracodawcę do wypłacenia mi odprawy? Bardzo proszę o odpowiedź