Pytanie z dnia 17 września 2018
Czy przysługuje dodatek wyrównawczy pracownicy po powrocie z urlopu macierzyńskiego do pracy na to samo stanowisko i z takim samym wynagrodzeniem podstawowym, ale nie dyżurującą - karmiącą piersią. Jeżeli tak, to jaki okres należy brać po uwagę aby go wyliczyć, i jakie składniki skoro nie dyżuruje.
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, jeśli została Pani przywrócona do pracy, a brak dyżurów wynika z konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, karmienia, to moim zdaniem, nie ma podstaw do wypłaty dodatku z tego tytułu. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...