Czy pracownik musi zaplanować urlop na żądanie?
Pytanie z dnia 21 czerwca
Pracodawca karze mi określić czy będę wybierać dni na żądanie w w przyszłym sezonie artystycznym,nie bardzo wiem jak się do tego odnieść ponieważ nie jestem w stanie przewidzieć co może się wydarzyć.
Otrzymałam również karteczke z kadr, że wnioskuję o urlop bezpłatny. Co robić ?
Małgorzata Łukasik Radca prawny (Od 2019)
Małgorzata Łukasik Kancelaria Radcy Prawnego
Wilcza 29A/7, 00-544 Warszawa
Pracodawca nie może zmuszać do planowania urlopu na żądanie z wyprzedzeniem. To narusza jego istotę - ma on służyć nieprzewidzianym sytuacjom. Pracownik ma prawo odmówić określenia konkretnych dni. Karta z kadr dot. urlopu bezpłatnego wymaga zgody pracownika. Jeśli pracownik nie chce takiego urlopu, nie powinien podpisywać wniosku. Pracownik ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, a pracodawca nie może go zastąpić bezpłatnym.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Nie musi Pani podpisywać tego wniosku. Działanie pracodawcy, który zmusza Panią do wykorzystania urlopu na żądanie jest niezgodne z prawem. Takie praktyki można nawet zgłosić do PIP. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...