Czy pracownik musi przyjąć wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron.

Pytanie z dnia 22 października

Wracam po dłuższym zwolnieniu do pracy, w firmie pracuje ponad 10 lat podejrzewam ze pracodawca może dać mi wypowiedzenie za porozumieniem stron takie wciska najczęściej, czy ja się muszę na to zgodzić podpisać czy mogę nie przyjąć i poprosić o wypowiedzenie z wpisem dlaczego zostałam zwolniona? Co ja będę mogła zrobić w takiej sytuacji

Dzień dobry, rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron wymaga stosownego porozumienia stron. Jeśli jedna ze stron umowy na to się nie zgadza, to umowy w tym trybie rozwiązać nie można. Zgoda musi być dobrowolna. Jeśli nie chce Pani, by umowa została w tym trybie rozwiązana, to oczywiście nie musi się na to zgadzać. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 października 2024 10:05 Zmodyfikowano dnia: 23 października 2024 10:05 Obejrzało: 14 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, porozumienie stron wymaga zgody stron, więc jeśli Pani nie chce tego podpisać to proszę tego nie robić. Pracodawca może Pani wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę i to nie wymaga Pani zgody. Oczywiście może się Pani od niego odwołać do sądu pracy. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 23 października 2024 10:42 Zmodyfikowano dnia: 23 października 2024 10:42 Obejrzało: 14 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.