Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą bez okresu wypowiedzenia?

Pytanie z dnia 03 sierpnia

Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą bez okresu wypowiedzenia jeśli termin ważności orzeczenia z medycyny pracy wygasł, a pracodawca zwleka z organizacją badań niezbędnych do wydania aktualnego orzeczenia?

Szanowny/a Panie/i, niestety nie da się odpowiedzieć jednoznacznie na to pytanie, ponieważ nie wiadomo czy akurat ten stan faktyczny kwalifikuje się jako ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy. Być może skuteczniejsza formą zmuszenia pracodawcy do działania będzie skorzystanie z pomocy PIP. z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 sierpnia 2022 21:13 Zmodyfikowano dnia: 4 sierpnia 2022 21:13 Obejrzało: 30 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.