Witam, Pracodawca nie ma obowiązku dawania odcinków, chyba że wynika on z przepisów wewnętrznych (np. regulaminy wynagradzania). Pracownik może jednak domagać się informacji na jakiej podstawie zostało wyliczone jego wynagrodzenie. Ekwiwalent za odzież ustala pracodawca. Zasady jego wypłaty powinny być określone w akcie wewnątrzzakładowym (np. regulaminie pracy). Kwestia potwierdzenia otrzymania pieniędzy itp. jest kwestią porządkową. Zwykle dla celów dowodowych kwituje się odbiór gotówki itp.