Pytanie z dnia 30 maja 2017

Czy pracodawca zatrudniający mnie na stanowisko pracownika handlowego na umowe tkzw. śmieciową,może obciąć mi wynagrodzenie przez pierwsze 3 miesiące pracy jeżeli moje wyniki będą słabe bądź poniżej przeciętnej?

umowa śmieciowa, czyli umowa zlecenia, jest umowa cywilnoprawna w ktorej podstawowym obowiązkiem wykonawcy (nie pracownika) jest należyta staranność przy wykonaniu zlecenia będącego przedmiotem umowy zlecenie.gdyby zamawiający (nie pracodawca) podważył wspomnianą należytą staranność (np. naruszenie terminów przy wykonaniu zlecenia) przysługuje mu prawo do rozwiązania umowy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 30 maja 2017 15:49 Zmodyfikowano dnia: 30 maja 2017 15:49 Obejrzało: 230 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, aby ustalić co może zrobić zleceniodawca, trzeba się zapoznać z umową, którą Pan/i zawarł/a. Istotne jest bowiem przede wszystkim w jaki sposób określono Pana/i obowiązki oraz sposób obliczania należnego wynagrodzenia. Pozdrawiam, Adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Odpowiedź nr 2 z dnia 1 czerwca 2017 13:54 Zmodyfikowano dnia: 10 czerwca 2017 08:15 Obejrzało: 224 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.