Pytanie z dnia 21 października 2015
Czy pracodawca zatrudniając mnie na czas nieokreślony, raz każe mi pracować 13 godzin z godzinną niepłatną przerwą, a raz 6 godzin również z niepłatną przerwą. Reasumując jestem w pracy 19 godzin a płatne mam za 17 godzin?????
Karolina Barczyńska Adwokat Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Karolina Barczyńska
Graniczna 12 lok. 203, 41-300 Dąbrowa Górnicza
Witam, jeśli pracownik w ciągu doby pracuje co najmniej 6 godzin przysługuje mu przerwa trwająca 15 minut. Przerwa tak jest włączana do czasu pracy pracownika. Przy czasie pracy powyżej 6 godz. powyższe powinien regulować albo Zakładowy Układ Zbiorowy o pracę, albo Regulamin Wynagradzania. Pozdrawiam, adwokat Karolina Barczyńska
dr Sławomir Driczinski Doktor nauk prawnych
Negocjator dr Sławomir Driczinski
Sikorskiego 4a/9, 72-600 Świnoujście
Witam, Proszę sprecyzować pytanie. Czy pyta Pan czy taka przerwa może być? W pewnych wypadkach tak, chociaż nie wiem czy w Pana przypadku. Nie chodzi tu o przerwę o której pisze moja przedmówczyni...
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...