Czy pracodawca przedłuży umowę do czasu porodu.

Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  (Od 2007)  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Szanowna Pani, na podstawie wskazanych informacji, nie sposób stwierdzić czy umowa przedłużyła się do dnia porodu, czy uległa rozwiązaniu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Elżbieta Walczak   Adwokat  

WALCZAK Legal

dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź

 Email

Dzień dobry, jeśli umowa o pracę przedłużona jest do dnia porodu, to stosunek pracy trwa do dnia porodu. Oznacza to, że pracodawca nie powinien wystawiać wcześniej świadectwa pracy - w końcu stosunek pracy trwa nadal, do dnia porodu. Adw. Elżbieta Walczak

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 59 zł zapraszam do skorzystania

Tomasz R. Weigt   Adwokat  (Od 1997)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. Umowa o pracę zawarta na czas określony przedłuża się do dnia porodu w sytuacji, w której jest zwarta na okres dłuższy niż 1 miesiąć, a także w momencie jej zakończenia pracownica jest już w 4. miesiącu ciąży. Jeżeli tak jest w Pani sytuacji, to pracodawca nie powinien wydawać Pani świadectwa pracy wcześniej (chyba że dojdzie do porozumienia stron). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 350 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 500 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie kontraktu managerskiego 900 zł zapraszam do skorzystania