Czy pracodawca po wypowiedzeniu umowy może wykorzystywać prace zdjęciowe pracownika.
Pytanie z dnia 23 listopada 2020
Czy będąc zatrudnioną na stanowisku stylistki paznokci na pełny etat, gdzie w umowie w zakresie działań napisano: „stylizacja paznokci”, po odejściu z pracy pracodawca może zabronić mi wstawiania zdjęć stylizacji wykonanych w salonie, których autorką jestem ja? Czy jest to naruszenie moich praw autorskich i próba zastraszenia? Jak wyglada taka sytuacja w przypadku gdybym była zatrudniona na zlecenie? Nie podpisywałam żadnych dokumentów, w których zobowiązuje się do nie wstawiania moich zdjęć wykonanych w salonie na swoje media społecznościowe. Pracodawca w sposób słowny powiedział, ze nie pozwala wstawiać zdjęć na swoich profilach. Autorką stylizacji, zdjęć jak i pomysłu na stylizacje jestem zawsze ja. Odchodzę z pracy i chciałabym udostępnić moje portfolio potencjalnym klientkom, a większość zdjęć pochodzi z salonu, w którym pracowałam.
Dzień dobry co do zasady prawo materialne do utworów wytworzonych przez pracowników ma pracodawca. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...