Czy pracodawca po urlopie macierzyńskim może wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop.
Pytanie z dnia 10 sierpnia 2020
Czy pracodawca po urlopie macierzyńskim może wypłacić pracownikowi ekwiwalent za urlop informując go 3 dni przed końcem macierzyńskiego ? I nie pozwolić mu złożyć dokumentów na urlop wychowawczy? I kazać mu samemu napisać rozwiązanie umowy ?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...