Czy pracodawca musu wyrazić zgodę na pracę zdalną.

Dzień dobry, specustawa z dnia 2 marca 2020 r. przyznaje pracodawcy możliwość polecenia pracownikowi pracy zdalnej w domu. Nie mniej jednak nie jest to jego obowiązek. Inaczej mówiąc, pracownik nie może podjąć pracy zdalnej samodzielnie, ani nie może wymusić na pracodawcy wydania wskazanego polecenia. Natomiast, na pracodawcy ciąży obowiązek wprowadzenia takiej organizacji pracy, aby zapewnić pracownikowi warunki zapobiegające możliwości zarażenia się wirusem. Zasiłek ze specustawy przysługuje wyłącznie na dziecko do ukończenia 8 roku życia. Rodzic starszego dziecka niestety musi zapewnić mu opiekę we własnym zakresie. Z poważaniem, radca prawny Tomasz Kocoł (www.kancelarietarnow.pl).