Czy pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie z powodu ciąży pracownicy.

Pytanie z dnia 17 stycznia 2021

Dzień dobry, miałam umowę na czas okreslony w pracy do. 04.2021 niestety w styczniu dostałam wypowiedzenie za porozumieniem stron, umowę mam teraz do 31.01.2021. Okazało się, że jestem w ciąży dowiedziałam się o tym dzisiaj. Czy w tek sytuacji pracowadca może/ musi cofnac mi wypowiedzenie? W jaki sposób to wygląda, czy mam się udać do sądu pracy?

Dzień dobry powinna Pani złożyć oświadczenie, w którym wskaże Pani że w momencie wyrażenia zgody nie wiedziała Pani o ciąży i złożyć zaświadczenie o ciąży. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 stycznia 2021 17:09 Zmodyfikowano dnia: 18 stycznia 2021 17:09

Dzień dobry, umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron ( zgoda obu stron ) w terminie wskazanym w porozumieniu albo za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie jest jednostronną czynnością ( w tym wypadku dokonaną przez pracodawcę i nie wymaga zgody pracownika. Umowa kończy się z upływem okresu wypowiedzenia, którego długość wynika z przepisów KP. Umowa zawarta na czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu tylko jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 stycznia 2021 08:30 Zmodyfikowano dnia: 19 stycznia 2021 08:30

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.