Czy pracodawca może zwolnic pracownika dyscyplinarnie gdy nie poinformował o L4.
Pytanie z dnia 18 października
Witam
Czy mogę zwolnić praciwnika dyscyplinarnie za nie poinformowanie mnie o zwolnieniu l4 i po l4 nie stawił się do pracy? Czy muszę najpierw wezwać pracownika na rozmowę?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, jak dla mnie to jest porzucenie pracy, więc co do zasady można zastosować tzw. wypowiedzenie dyscyplinarne w takiej sytuacji. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...