Czy pracodawca może zwolnić pracownicę w ciąży.

Pytanie z dnia 29 marca 2024

Czy na umowie na czas okreslony( roczna) pracodawca ma prawo zwolnić mnie w 7 tygodniu ciąży? Kiedy poprzedzającą umową była umowa na czas próbny 3 miesiące, czyli aktualne w danej firmie pracuję 4 miesiące

Dzień dobry, w jakim sensie „zwolnić” ? Wypowiedzieć umowę ? Rozwiązać bez wypowiedzenia? A może nie przedłużyć umowy ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 kwietnia 2024 10:27 Zmodyfikowano dnia: 2 kwietnia 2024 10:27 Obejrzało: 146 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Warunkiem jest jednak zawiadomienie pracodawcy przez pracownika o ciąży, ewentualnie uzyskanie takiej wiedzy przez pracodawcę inna drogą.

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 kwietnia 2024 10:19 Zmodyfikowano dnia: 5 kwietnia 2024 10:19

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.