To pracodawca ustala terminy urlopów, ale pownien być jakiś ich plan. Poza tym urlopco do zasady powinien by c wykorzystany jednorazowo w całości, a dzielony może być tylko na wniosek pracownika, przy czym jedna jego część nie może być krótsza niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. celem urlopu jest przede wszystkim wypoczynek od pracy, a trudno o takim mówić przy przerwach po 2-3 dni. Zawsze może Pan zawiadomić anonimowo PIP o takiej sytuacji.