Czy pracodawca może zmusić pracownika do odwołania się od orzeczenia lekarza medycyny pracy.

Dzień dobry, Pracodawca nie ma prawa zmuszać pracownika do odwoływania się od orzeczenia lekarza medycyny pracy o niezdolności do pracy na danym stanowisku. Odwołanie od takiego orzeczenia jest wyłącznie uprawnieniem pracownika, a nie jego obowiązkiem. Pracownik może z tego prawa skorzystać, ale nie musi, a decyzja w tym zakresie należy wyłącznie do niego. Jeżeli lekarz medycyny pracy stwierdził niezdolność do pracy na danym stanowisku, pracodawca jest tym orzeczeniem związany i nie może dopuścić pracownika do wykonywania tej pracy. W takiej sytuacji pracodawca powinien rozważyć możliwość przeniesienia pracownika na inne stanowisko odpowiadające jego aktualnemu stanowi zdrowia, a jeżeli nie jest to możliwe, może podjąć dalsze kroki zgodnie z przepisami prawa pracy. Nie ma natomiast podstaw do wywierania presji na pracownika ani do żądania złożenia odwołania od orzeczenia lekarskiego. Grożenie zwolnieniem dyscyplinarnym w związku z odmową odwołania się od orzeczenia lekarza medycyny pracy jest bezprawne. Odmowa skorzystania z prawa do odwołania nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych i nie może być podstawą rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Gdyby pracodawca zdecydował się na takie działanie, pracownik miałby podstawy do skutecznego zakwestionowania zwolnienia przed sądem pracy. W praktyce warto zachować wszelką korespondencję i dowody ewentualnych nacisków ze strony pracodawcy oraz komunikować swoje stanowisko w sposób spokojny i rzeczowy. W razie eskalacji sytuacji lub rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym zasadnym jest niezwłoczne skonsultowanie sprawy z prawnikiem lub wystąpienie do sądu pracy. --- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google - link: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5. Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler