Czy pracodawca może zmusić pracownika do badania na covid.
Pytanie z dnia 13 października 2020
Witam,
pracodawca powołując się na art. 6 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi chce zmusić wszystkich pracowników do badania w kierunku covid (pracodawca je finansuje). Czy może to zrobić? Czy może ew. powołać się na inną podstawę prawną? I co mogę zrobić, jeśli nie zgadzam się na takie badanie? Czy pozostaje mi jedynie sąd pracy? Dodam, że nie wykryto do tej pory choroby u nikogo ze współpracowniów, nikt nie wykazuje objawów i badanie nie jest organizowane na polecenie sanepidu.
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Dzień dobry. Ciężko odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ są rozbieżne interpretacje przepisów. Skierować na badanie może lekarz, a nie pracodawca. Pracodawca nie powinien dostać informacji czy ktoś jest chory (chyba że przebywał wtedy w pracy) - wystarczy, że dostanie informacje o tym, czy ktoś jest zdolny do pracy, czy nie. Zapraszam do kontaktu, m.kozlowski@ewslegal.pl, 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spory z firmami
- Własność intelektualna
- Restrukturyzacja firm
- Działalność gospodarcza
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
