Czy pracodawca może zlikwidować stanowisko pracy z powodów ekonomicznych pracownikowi w okresie przedemerytalnym.?

Pytanie z dnia 22 czerwca 2020

Wszedłem w okres ochronny przed emeryturą. Do jej osiągnięcia pozostało mi 4lata .Mam 61 lat i 35 lat pracy.
Czy pracodawca może zlikwidować moje stanowisko pracy z powodów ekonomicznych?
Jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna?
Dodam, że satysfakcjonowało by mnie takie rozwiązanie.

Ustawa o rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn niedotyczacych pracownika, na jej podstawie oprócz wypowiedzenia przysługuje pracownikowi odprawa 1-3 pensje dodatkowe w zależności od stażu pracy u tego pracodawcy

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 lipca 2020 14:05 Zmodyfikowano dnia: 2 lipca 2020 14:05 Obejrzało: 182 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.