Czy pracodawca może zamieścić przyczyny wypowiedzenia umowy w świadectwie pracy?

Dzień dobry, w mojej ocenie należy złożyć odwołanie do sądu, jeśli przyczyny wypowiedzenia są kwestionowane - to Panią nic nie kosztuje. To po pierwsze. Pracodawca w świadectwie pracy wskazuje tylko sposób zakończenia stosunku pracy, więc wskaże, że odbyło się na podstawie wypowiedzenia przez pracodawcę, nie będzie wskazywał powodów wypowiedzenia. Proszę pamiętać, że ma Pani 21 dni na złożenie odwołania. Mogę pomóc przy jego sporządzaniu, proszę o kontakt, wycenię swoje usługi. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Dzień dobry, w treści świadectwa pracy nie podaje się przyczyn rozwiązania umowy, gdyby tak się stało przysługuje roszczenie o sprostowanie treści świadectwa pracy, na drodze sądowej. Pozdrawiam