Czy pracodawca może zakazać pracownikowi skorzystania z przerwy w pracy.
Pytanie z dnia 07 lipca 2020
Czy pracodawca który zakazał przerwy grożąc zwolnieniem tego samego dnia złamał prawo kodeksu pracy? Praca obejmuje 8 godzin w warunkach czterdziestu stopni Celsjusza. Pracownik ma nakaz noszenia maseczki z powodów epidemiologicznych. Maseczka prywatna bawełniana po 5 minutach można ją wyciskać z wilgoci. Pracodawca wypowiedział słowa " jeżeli zobaczę, że idziecie na przerwę jeszcze dziś Was zwolnię z pracy"
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani / Szanowny Panie, jeżeli jest Pani/Pan zatrudniona/zatrudniony na podstawie umowy o pracę, przysługuje Pani/Panu prawo do 15-minutowej przerwy. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...