Czy pracodawca może zakazać korzystania z prywatnego telefonu.
Pytanie z dnia 14 stycznia 2020
Witam. Moje pytanie dotyczy zakazu korzystania , posiadania przy sobie telefonów komórkowych w czasie 8 godzinnej zmiany pracy , nawet na przerwie ustawowej . nie wywiazanie sie z zakazu skutkuje odebraniem premii pracowniczej . podpisanie przez pracowników klauzury , ze pracownik bierze do swiadomosci iz po 3 złamaniu zakazu moze byc zwolnienie dyscyplinarne.
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...