Pytanie z dnia 23 kwietnia 2020

Czy pracodawca może zabrać pracownikowi urlop wypoczynkowy za nie wypracowanie normy godzinowej

Dzień dobry, nie może. Co najwyżej może nakazać odpracowanie tych godzin, które nie zostały wyrobione. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 kwietnia 2020 10:57 Zmodyfikowano dnia: 24 kwietnia 2020 10:59 Obejrzało: 270 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam, Zgodnie z art. 14 KP pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Natomiast zgodnie z art. 152 KP pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, a pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Brak przepisu, który uprawniałby pracodawcę do samozwańczego ograniczania pracownikowi wymiaru urlopu tytułem jakiejś kary.

Odpowiedź nr 2 z dnia 25 kwietnia 2020 15:26 Zmodyfikowano dnia: 25 kwietnia 2020 15:26 Obejrzało: 263 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.