Pytanie z dnia 23 kwietnia 2020
Czy pracodawca może zabrać pracownikowi urlop wypoczynkowy za nie wypracowanie normy godzinowej
Izabela Jaworska-Turla Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla
Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)
Dzień dobry, nie może. Co najwyżej może nakazać odpracowanie tych godzin, które nie zostały wyrobione. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat (Od 2017)
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Witam, Zgodnie z art. 14 KP pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Natomiast zgodnie z art. 152 KP pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, a pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Brak przepisu, który uprawniałby pracodawcę do samozwańczego ograniczania pracownikowi wymiaru urlopu tytułem jakiejś kary.
Podziękowałeś prawnikowi