Pytanie z dnia 23 kwietnia 2020
Czy pracodawca może zabrać pracownikowi urlop wypoczynkowy za nie wypracowanie normy godzinowej
Dzień dobry, nie może. Co najwyżej może nakazać odpracowanie tych godzin, które nie zostały wyrobione. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Witam, Zgodnie z art. 14 KP pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Natomiast zgodnie z art. 152 KP pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, a pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Brak przepisu, który uprawniałby pracodawcę do samozwańczego ograniczania pracownikowi wymiaru urlopu tytułem jakiejś kary.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Spory z firmami
- Nieruchomości
- Przestępstwa i wykroczenia
- Umowy
- ...