Czy pracodawca może z rozmowy dyscyplinującej notatkę wpisać do akt?
Pytanie z dnia 27 kwietnia 2022
Czy pracodawca może z rozmowy dyscyplinującej notatkę wpisać do akt?
Monika Orłowska Radca prawny
Kancelaria Radcowska i Mediacyjna Radcy Prawnego Moniki Orłowskiej
Batalionów Chłopskich 6, 27-600 Sandomierz
Moim zdaniem - tak. Pozdrawiam, r.pr. Monika Orłowska
Kamil Zieliński Radca prawny
Kancelaria Prawna Kamil Zieliński
Narutowicza 11/14, 70-240 Szczecin
Nie. W aktach osobowych można trzymać tylko to co wynika z przepisów. Można w nich umieścić np. postanowienie pracodawcy o nałożeniu kary dyscyplinarnej (tu przysługuje prawo odwołania się od kary) ale nie notatkę z rozmowy z pracownikiem.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...