Dzień dobry, czas pracy na umowę zlecenie nie jest określony, ale w przypadku, gdy świadczycie Państwo pracę na podstawie umowy zlecenia, a w istocie stosunek ten odpowiada stosunkowi pracy, można rozważyć wystąpienie z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pozdrawiam, Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat

Dzień dobry, w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenia nie obowiązują ograniczenia czasu pracy znajdujące się w kodeksie pracy. Znając okoliczności konkretnego przypadku można natomiast rozważać czy mimo formalnego zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenia faktycznie jest wykonywana praca w rozumieniu kodeksu pracy. Takie ustalenie wiązałoby się z przyznaniem szeregu uprawnienień wynikających z kodeksu pracy tj. płatny urlop, kodeksowe normy czasu pracy etc. Co do zmiany warunków na jakich wykonywana jest praca w oparciu o umowę zlecenia należy wskazać, że tego typu zmiana nie może nastąpić na mocy decyzji jednej ze stron (wymaga jest tutaj zgoda obydwu stron umowy).