Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop.
Pytanie z dnia 23 kwietnia 2020
Witam,
Mam 72 dni zaleglego urlopu (20 z 2018 roku, 26 z 2019 i 26 z 2020).Czy moj pracodawca ma prawo mnie teraz wyslac kiedy chce na urlop i jezeli tak na ile dni i do kiedy?
W razie dodatkowych pytan pozostaje do dyspozycji.
Milego dnia,
MP
Sławomir Waliduda Adwokat (Od 1993)
Kancelaria Adwokacka adw. Sławomir Waliduda
Tadeusza Kościuszki 6/5, 50-038 Wrocław
Szanowny Panie, wysłanie pracownika na bieżący urlop z powodu sytuacji epidemiologicznej niezgodne z prawem. Urlop bezpłatny jest udzielany na wniosek pracownika, a urlop wypoczynkowy ustala się w porozumieniu z pracownikiem, na jego wniosek. Pracodawca nie może samodzielnie o tym zadecydować. Wyjątek stanowią urlop zaległy lub urlop w okresie wypowiedzenia - wtedy pracodawca może jednostronnie zdecydować o tym, że, kiedy i w jakim wymiarze pracownik będzie wykorzystywał urlop. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu z kancelarią.
Podziękowałeś prawnikowi
Monika Woźniak-Goraus Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Monika Woźniak-Goraus
Jana Pawła II 13/103, 44-100 Gliwice
Dzień dobry Istnieje rekomendacja ze strony PIPu, iż z uwagi na koronawirus można wysyłać pracowników na zaległe urlopy, czyli w Pana przypadku za lata 2018 i 2019. Nie można zaś zmusić pracownika to wykorzystania urlopu bieżącego. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...