Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop z powodu koronawirusa.
Pytanie z dnia 01 kwietnia 2020
Witam. Czy pracodawca może wysłać pracownika na 2 tygodniowy urlop wypoczynkowy tegoroczny z powodu braku zamówień spowodowanych korona wirusa.jesli nie to co może zrobić pracownik który taki urlop podpisał pod przymusem ze ma teraz to podpisać i koniec kropka nie będąc świadomym że nie musi podpisywać. Tym bardziej że pracodawca mówił że może coś takiego zrobić bo się konsultował z prawnikiem.
Tomasz Kocoł Radca prawny (Od 2017)
Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Kocoł
Targowa 10, 33-100 Tarnów
Dzień dobry, Moim zdaniem, jeśli żądanie pracodawcy było poparte groźbą zwolnienia, to powinna Pani złożyć oświadczenie o odstąpieniu od swojego oświadczenia i zgłoszeniu gotowości do świadczenia pracy. Pracodawca powinien wdrożyć wynagrodzenie postojowe dla pracowników. Nie może pozbawiać ich prawa do urlopu wypoczynkowego, który pracownik powinien móc wykorzystać tak jak tego chce. Z poważaniem, Tomasz Kocoł Radca Prawny (www.kancelarietarnow.pl)
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
