Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop w związku z koronawirusem.
Pytanie z dnia 14 marca 2020
Witam, pracuje w galerii handlowej w dużej sieciowe. Jako że galerie są zamknięte, dostaliśmy informacje, że nie otrzymamy wynagrodzenia jeśli nie udamy się na urlop. Wówczas otrzymamy wynagrodzenie, ale stracimy okres urlopu. Czy to działanie jest zgodne z prawem?
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Nie, nie jest. Wynagrodzenie normalnie przysługuje, a pracodawca nie może zmusić do urlopu.
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry zalecane jest wprowadzenie przestoju i wypłata wynagrodzenia przestojowego. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, jaki rodzaj umowy jest zawarty z pracodawcą? umowa zlecenia czy umowa o pracę?
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...